支撑终身成长的职业发展平台

（一）从入学做起，开展MBA新生职业发展服务🕟😛，精心设计职业生涯引航系列活动

新生入学第一周🤾🏻，邀请具有知名大学MBA教育背景、有丰富实践经验的企业高管为MBA新生做生涯辅导活动🧝‍♂️🤹🏽‍♀️，该系列活动结合MBA学生职业发展实际案例向学生讲授如何设计在校期间的学习🧬、生活，让学生在入学伊始就树立职业生涯规划意识🏣，掌握基本的生涯规划工具和技巧，初步了解行业和就业市场。为使新生的生涯规划更有成效💇🏻🆒，推出职业生涯引航系列活动，相对于以往讲座角度更为全面🪦、视角更为深入😥👳🏻、辅导手段和工具更为多元化。例如新生开学周，邀请哈佛商学院职业顾问linda、前加拿大毅伟商学院中国区总监冯云飞为MBA新生分别做生涯导航🕕🔮、职业发展🍳、职业愿景和行业认知的辅导与训练。在随后的MBA师生见面会上对MBA职业发展工作进行宣讲，告知学生职业生涯规划的重要性、职业发展工作安排和能够提供的资源以及服务等。

（二）职业发展体系的建立：贯通整个培养环节乃至毕业后

为了帮助MBA最大化实现其学习的价值，MBA中心根据学生的背景和需求，从入学伊始直到毕业，为他们提供了全程化、阶段性的职业生涯规划和就业指导服务。在他们毕业后，以校友会和各个校友俱乐部为活动载体，建立多渠道的交流互动方式，创造各种机会为他们提供终身学习服务。

1.成立专门机构🫣，专人负责职业发展，专设职业咨询室

成立并以商学院职业发展中心为平台🌙，安排专人负责MBA学生的职业发展工作🔌。其宗旨是一方面为学生职业生涯规划和就业指导进行规划和服务，指导MBA学生获得实现其职业飞跃发展的职业素质和求职技能🤒，提升其综合素质和个人竞争力🧏🏽；另一方面积极寻求与企业界的合作💇🏿‍♀️🥀，向用人单位推荐优秀毕业生🔧，使企业和MBA学生之间能够取得快速、及时有效的联系。

2.根据学习特点👩🏿‍🎓，为学生分阶段提供全程化🧃、阶段性的职业发展服务⏲🧏🏼‍♀️。

根据学生的背景和需求，为MBA学生开展了全程化🤾🏼‍♀️、阶段性的职业生涯规划和就业指导服务🥐，遵循统一指导下的差异化战略🦻🏼，除了提供具有普遍性的统一指导外，还特别重视开展个性化的服务🌟。在全程化安排上，对学生的职业发展帮助从入学一直到毕业，甚至还为部分校友提供相关支持和帮助👲🕯。在阶段性工作安排上，贯穿4个学期，根据学生在校学习情况和进度，分学期安排了不同的工作内容，包括职业发展专题系列讲座、职业测评🙅‍♀️、求职技巧提升、就业咨询、就业推介🍪、企业考察实践等。

3.在校期间，开展更加专业化和灵活化的职业咨询，同时积极开展团体辅导服务

重视基于差异性基础上的个性化指导，其中职业咨询就是其重要方式之一。凯发平台通过外聘具有MBA职业辅导经历，同时具有心理学😛、企业从业经历的专业人士，为MBA学生开展一对一职业咨询🚴🏼‍♂️，提供个性化职业咨询服务。初步建立了MBA职业咨询师队伍，目前已组建由10余名专家组成的咨询师团队🐨，他们分别来知名大学、企业和人才机构，有着不同行业企业工作背景和多年辅导MBA的经历。除了一对一咨询之外🦆，针对学生需求和短板🪙，凯发平台还开展了互动练习的职业工作坊，每组8-10人，在实战模拟和激烈讨论中🎅🏽，磨砺优秀人才的核心竞争力，开展的主题活动包括精准表达、行为面试🔼、简历制作等👰🏼‍♀️。

4.融合创新，塑造卓越职业之路

近5年，在竞争激烈的职场环境中💆🏼，通过融合创新的方式，为MBA学生塑造卓越的职业发展之路。首先🏃‍♀️，不断完善线下职业发展讲座活动，涵盖生涯规划🫶🏿、求职技巧📨、行业趋势等主题。例如，邀请瑞银、安永🦹🏿‍♂️、联想、中植集团、泰禾地产、中信建投高管分享公司人才需求和职业发展机会，学生与高管互动交流🧗🏿‍♀️，深入了解金融行业内部运作🛍，规划未来🤽🏿。同时🧩，为增加灵活性，我们定制化设计线上课程作为学习补充，突破时空限制，让学生根据自己的时间和节奏学习。《非凡职场 步步精心》课程针对MBA学生需求量身定制，通过在线视频、案例分析和互动讨论，提升职业规划和行业洞察力。此外，助力MBA职业发展大讲堂和高管午餐会系列活动直接联系学生与企业高管。在午餐会上🪵，学生与竞拍成功的企业高管共进午餐，分享职业经验和成功之道。学生通过面对面交流🔍，了解行业动态，建立有价值的人脉关系👩‍💻。